Больничный лист выдается медицинским учреждением при временной нетрудоспособности, отпуску по беременности, при осуществлении ухода за больным членом семьи. Выданный документ предоставляется в бухгалтерию и является основанием для начисления работнику пособия.
При проведении амбулаторного лечения, отравлении или других случаях, когда человек не может выполнять трудовые обязательства, медицинский работник выдает листок нетрудоспособности. Первоначально больничный выдается на 15 суток. В дальнейшем, при необходимости срок может быть увеличен. Если при первоначальном осмотре требуется выдача документа на более длительный срок, то для принятия решения собирается комиссия.
В 2015 году было принято решение о проведении эксперимента по переходу на электронные варианты больничных листов. Пилотные проекты запустили в нескольких регионах Российской Федерации. Собранная статистика по введению электронных больничных листок показала, что нововведение позволило снизить загруженность медицинского персонала, уменьшило возможность злоупотребления выдачи больничных листов.
Начиная с июля 2017 года, электронный вариант больничного листа приобрел статус юридического документа. При оформлении электронного варианта сохраняется традиционная форма и дальнейшее оформления не изменилось.
Введение электронного варианта не повлияло на исчисление оплаты. Если трудовой стаж работника составляет восемь или более лет, то пособие по нетрудоспособности выплачивает в размере 100% заработной платы. Если трудовой стаж составляет от пяти до восьми лет, гражданин получает 80% от зарплаты. При наличии стажа менее пяти лет работнику выплачивает 60%.
Согласно опубликованным данным Фонда социального развития, жители России ежегодно оформляют более сорока миллионов больничных листов. На оплату листов нетрудоспособности государство ежегодно выделяется более трехсот миллиардов рублей.
